■備考
●働き方改革により、労働基準法が改正され2019（平成 31）年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、そのうち年5日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。
また、使用者は年次有給休暇を与えるにあたり、労働者ごとにその時季、日数および基準日を明らかにした書類、「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないことになりました。

●システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適なExcelでできる簡単年次有給休暇管理簿。
●マニュアルを読んだり、インストールしたり、IDパスワードを入力したり、といった面倒な操作と固定費がかかるようなクラウドサービスや、各種ソフトまでは必要ない、とお考えの50人以下の中小企業向け。
●Excelならではの自動計算、転記機能、ちょっと便利なマクロ機能を駆使して中小企業の年休管理に必要な機能を満載。
●法定付与・一斉付与共に対応。有給休暇管理の取得が進んでいない従業員にはアラームが表示されるようになっています。